Z biegiem czasu zbliża się nowy rok.BEWELL, marka, która od wielu lat aktywnie działa na rzecz bezpieczeństwa podróży dzieci, zawsze trzymała się podstawowej filozofii „Bezpieczeństwo jako podstawa, Jakość jako dusza”, której celem jest dostarczanie rodzinom z całego świata najwyższej jakości fotelików samochodowych dla dzieci. Aby wykorzystać możliwości i wyzwania nowego roku, BEWELL uruchomił kompleksowy plan odnowy — obejmujący całkowitą modernizację środowiska i wyposażenia fabryki, systematyczne podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników, aż po ciągłe innowacje w technologii i projektowaniu produktów. Dzięki tej potrójnej transformacji marka umacnia swoją siłę, podtrzymuje swoje zaangażowanie w bezpieczeństwo podróży dzieci i zapewnia bezpieczną podróż dzieciom w wieku 0-12 lat.
I.Odnowienie fabryki: Wzmocnienie podstaw jakości, ustanowienie wzorców dla znormalizowanej produkcji
Fabryka jest źródłem jakości produktu. Czyste i ustandaryzowane środowisko produkcyjne w połączeniu z precyzyjnym i wydajnym sprzętem stanowi podstawowy warunek zapewnienia spójności i niezawodności produktu. Aby jeszcze bardziej zwiększyć wydajność produkcji i jakość produktów, BEWELL zainicjował kampanię odnowy obejmującą całą fabrykę, optymalizując warunki sprzętu produkcyjnego poprzez poprawę ochrony środowiska i remonty sprzętu, aby stworzyć wiodącą w branży standaryzowaną bazę produkcyjną.
1. Kompleksowe udoskonalenie w całej fabryce, stworzenie czystego środowiska produkcyjnego
Baza produkcyjna BEWELL znajduje się w Ningbo i zajmuje powierzchnię 12 000㎡. Ta kampania odnowieniowa rozpoczęła się od poprawy środowiska, rozpoczynając inicjatywę czyszczenia „pełnego zasięgu, bez martwych punktów”. Ustalono szczegółowe standardy i procedury sprzątania dla każdego zakątka, w tym warsztatów produkcyjnych, magazynów, przestrzeni biurowych i korytarzy publicznych. Podłogi warsztatowe zostały głęboko oczyszczone profesjonalnymi detergentami przemysłowymi w celu usunięcia długo nagromadzonych plam olejowych i kurzu; powierzchnie sprzętu zostały poddane usunięciu rdzy, polerowaniu i odpyleniu, aby zapewnić czyste korpusy wolne od zanieczyszczeń; przeprojektowano obszary magazynowania, uwzględniając surowce, półprodukty i wyroby gotowe składowane w skategoryzowanych strefach, wyposażonych w ustandaryzowane systemy regałów i etykietowania, aby osiągnąć ustandaryzowane i efektywne zarządzanie materiałami; obszary biurowe i korytarze publiczne są regularnie dezynfekowane i wentylowane, a dodawane są zielone rośliny, aby stworzyć czyste, wygodne i zdrowe środowisko pracy.
„Czystość środowiska produkcyjnego bezpośrednio wpływa na jakość produktów, szczególnie w przypadku fotelików dziecięcych, które są niezbędne dla bezpieczeństwa życia. Każdy przeoczony szczegół może stworzyć zagrożenie” – stwierdził pan Wang, dyrektor ds. produkcji BEWELL. „Dzięki tej odnowie nie tylko poprawiamy środowisko pracy, ale także pielęgnujemy świadomość pracowników dotyczącą skrupulatności działania, osadzając filozofię «czystej produkcji, przede wszystkim jakość» w każdym procesie produkcyjnym”.
W ramach tej poprawy ochrony środowiska wprowadzono także „System zarządzania 6S” (sortowanie, porządkowanie, czyszczenie, standaryzacja, zrównoważony rozwój, bezpieczeństwo). Dzięki jasno określonemu przydziałowi odpowiedzialności, każdemu zespołowi i stanowisku przydzielono zadania sprzątania, ustanawiając znormalizowany mechanizm czyszczenia i konserwacji. Dodatkowo fabryka dodała urządzenia do recyklingu środowiskowego, które umożliwiają sortowanie i recykling odpadów i złomu produkcyjnego, wdrażanie koncepcji zielonej produkcji i promowanie zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw.
2. Kompleksowy remont i modernizacja podstawowego wyposażenia zapewniająca precyzyjną i wydajną produkcję
Stabilność i precyzja urządzeń produkcyjnych są kluczowymi gwarancjami jakości produktu. Firma BEWELL poczyniła znaczne inwestycje w celu przeprowadzenia kompleksowych remontów i modernizacji całego sprzętu produkcyjnego w fabryce, obejmującego podstawowy sprzęt produkcyjny i testujący, taki jak wtryskarki, sprzęt do szycia, sprzęt do cięcia i maszyny do testów zderzeniowych.
W przypadku krytycznego sprzętu do formowania z rozdmuchem zaproszono profesjonalne zespoły techniczne producenta oryginalnego sprzętu do przeprowadzenia całkowitego demontażu i remontu, wymiany starzejących się komponentów i kalibracji parametrów sprzętu, aby zapewnić precyzyjną kontrolę każdego etapu procesu formowania z rozdmuchem, gwarantując wytrzymałość i precyzję formowania ram siedzeń. Cały sprzęt do szycia przeszedł smarowanie, debugowanie i testy precyzyjne, a zużyte igły i elementy przekładni zostały wymienione, aby zapewnić jednolite i bezpieczne szycie materiałów siedzeń, zapobiegając problemom z jakością, takim jak pomijane ściegi lub zrywanie nici.
Jeśli chodzi o sprzęt do testowania, skupiono się na kalibracji i modernizacji maszyn do testów zderzeniowych i przyrządów do prób rozciągania. Podczas tego odnowienia maszyna do testów zderzeniowych dodała wiele trybów testowych symulujących różne scenariusze kolizji, umożliwiając bardziej wszechstronne wykrywanie skuteczności ochrony produktu przy różnych kątach i prędkościach zderzenia; przyrząd do badania rozciągania zmodernizował swój system gromadzenia danych, aby dokładniej rejestrować dane dotyczące wytrzymałości na rozciąganie pasów bezpieczeństwa i interfejsów, zapewniając bardziej niezawodne wsparcie techniczne w zakresie rozwoju produktów i kontroli jakości.
II. Rozwój pracowników: wzmacnianie rozwoju talentów, konsolidacja siły poprzez odpowiedzialność
Pracownicy są główną siłą napędową rozwoju przedsiębiorstwa i bezpośrednimi strażnikami jakości produktów. BEWELL głęboko rozumie, że tylko poprzez budowanie profesjonalnej, odpowiedzialnej i oddanej siły roboczej można wdrożyć filozofię marki i standardy jakości w każdym szczególe. Dlatego BEWELL uruchomił kompleksowy program rozwoju pracowników, umożliwiający rozwój pracowników i konsolidujący synergię zespołu poprzez systematyczne szkolenia, wzmocnienie odpowiedzialności i zoptymalizowane mechanizmy motywacyjne.
1. Wielopoziomowe i podzielone na kategorie szkolenia zwiększające umiejętności zawodowe i świadomość bezpieczeństwa
BEWELL opracował spersonalizowane programy szkoleniowe dla różnych stanowisk, obejmujące operacje produkcyjne, kontrolę jakości, projektowanie badawczo-rozwojowe, obsługę posprzedażną i inne dziedziny, aby zapewnić każdemu pracownikowi ukierunkowane zwiększenie zdolności.
W przypadku szkoleń na stanowiskach produkcyjnych nacisk położono na obsługę nowego sprzętu, standaryzowane procesy produkcyjne i standardy jakości produktów. Zaproszono techników producentów sprzętu do zapewnienia pracownikom produkcyjnym szkoleń z obsługi nowego sprzętu, zapewniając każdemu pracownikowi opanowanie technik obsługi sprzętu i metod konserwacji poprzez wyjaśnienia teoretyczne, demonstracje na miejscu i praktyczną praktykę; Zorganizowano pracowników produkcyjnych, aby przestudiowali poprawioną „Instrukcję Operacji Produkcji”, wyjaśniającą standardy jakości i kluczowe punkty operacyjne dla każdego procesu. Dzięki analizie przypadków i ocenie praktycznej wzmocniono świadomość jakościową pracowników i skrupulatne zdolności operacyjne.
Dla pracowników na stanowiskach kontroli jakości szkolenie skupiające się na standardach testowania produktów, metodach testowania, analizie problemów i ich rozwiązywaniu. Pracownicy uczestniczyli w szkoleniach praktycznych, takich jak testy zderzeniowe i testy surowców, aby poprawić dokładność danych testowych i możliwości identyfikacji problemów; przeprowadzono seminaria poświęcone problemom jakościowym, aby przeanalizować przeszłe problemy z jakością w produkcji, podsumować zdobyte doświadczenia, opracować środki zapobiegawcze i zwiększyć umiejętności pracowników w rozwiązywaniu problemów.
Pracownicy stanowisk projektowych badawczo-rozwojowych uczestniczyli w szkoleniach dotyczących wiodących w branży technologii, nowych zastosowań materiałów i wzornictwa przemysłowego. Dzięki współpracy z uczelniami i instytucjami badawczymi zaproszono ekspertów i naukowców do poprowadzenia specjalnych wykładów na temat inteligentnych technologii bezpieczeństwa i zastosowań materiałów przyjaznych środowisku; Zorganizowano zespoły badawczo-rozwojowe, które odwiedzały krajowe i międzynarodowe wystawy branżowe w celu zapoznania się z najnowszymi trendami w projektowaniu produktów i kierunkami innowacji technologicznych; Pracownicy działu badań i rozwoju byli zachęcani do udziału w forach wymiany technologii branżowych w celu omawiania wyzwań technicznych z kolegami i poszerzania perspektyw badawczo-rozwojowych.
Dodatkowo BEWELL zapewnił wszystkim pracownikom szkolenie z zakresu bezpieczeństwa podróży dzieci. Oglądając filmy przedstawiające wypadki związane z bezpieczeństwem oraz ucząc się o cechach fizjologicznego rozwoju dzieci i wiedzy dotyczącej bezpieczeństwa, pracownicy dogłębnie zrozumieli znaczenie fotelików dziecięcych, wzmacniając ich poczucie odpowiedzialności i misji. „Każdy pracownik powinien zrozumieć, że nie produkujemy tylko produktu, ale bariery chroniącej życie dzieci. Tylko wtedy, gdy pracownicy z głębi serca cenią bezpieczeństwo i jakość, możemy wytwarzać produkty, które budzą zaufanie konsumentów”.
2. Wzmocnienie odpowiedzialności, ustanowienie solidnego mechanizmu oceny
Aby mieć pewność, że pracownicy przełożą się na szkolenie w rzeczywistą wydajność pracy, BEWELL stworzył solidny mechanizm oceny i system identyfikowalności odpowiedzialności, wdrażając wymóg „wypełniania obowiązków oraz bycia poważnym i odpowiedzialnym” w przypadku każdego stanowiska i pracownika.
Firma dokonała przeglądu „Systemu zarządzania oceną wydajności pracowników”, włączając jakość produktów, wydajność pracy i świadomość odpowiedzialności do wskaźników oceny, wdrażając łączoną metodę oceny obejmującą „oceny dzienne + miesięczne + roczne”. W przypadku pracowników na stanowiskach produkcyjnych ocena koncentruje się na wskaźnikach kwalifikacji produktów, standaryzacji operacji i konserwacji sprzętu; w przypadku pracowników na stanowiskach kontroli jakości ocena koncentruje się na dokładności testów, terminowej identyfikacji problemów i skuteczności działań zapobiegawczych; w przypadku pracowników na stanowiskach badawczo-rozwojowych ocena koncentruje się na postępie w rozwoju produktu, osiągnięciach w zakresie innowacji technologicznych i informacjach zwrotnych na temat rynku produktów. Wyniki oceny są bezpośrednio powiązane z wynagrodzeniem pracowników, awansem i oceną wyników, motywując pracowników do proaktywności i wypełniania swoich obowiązków.
Jednocześnie stworzono system identyfikowalności odpowiedzialności za jakość produktu, tworząc pliki produkcyjne dla każdej partii produktów w celu rejestrowania informacji o zakupie surowców, zespołów produkcyjnych, pracowników produkcyjnych, personelu testującego i innych istotnych informacji. Gdy pojawi się problem z jakością produktu, odpowiedzialność można szybko przypisać do stanowisk i osób, ustanawiając jasny mechanizm odpowiedzialności. System ten dodatkowo wzmacnia świadomość odpowiedzialności pracowników, skłaniając ich do ścisłego przestrzegania zasad, przepisów i standardów działania, eliminując pobieżne i nieostrożne zachowania.
III. Innowacje technologiczne: wprowadzanie ulepszeń produktów, wiodące trendy w rozwoju branży
Na dzisiejszym, coraz bardziej konkurencyjnym rynku produktów zapewniających bezpieczeństwo podróżowania dzieciom, innowacje technologiczne są kluczem do utrzymania podstawowej konkurencyjności. BEWELL zawsze przestrzega zasady „zorientowania na potrzeby użytkownika i innowacji technologicznych”, stale inwestując zasoby badawczo-rozwojowe w odkrywanie nowych technologii produktów, koncepcji projektowych i zastosowań materiałów, prowadząc ciągłe udoskonalenia produktów, aby zapewnić konsumentom bezpieczniejsze, wygodniejsze i wygodniejsze foteliki dziecięce.
1. Głębokie rozwijanie podstawowych technologii w celu poprawy bezpieczeństwa produktów
Bezpieczeństwo jest podstawową wartością fotelików dziecięcych. Zespół badawczo-rozwojowy firmy BEWELL zawsze traktuje priorytetowo innowacje w zakresie technologii bezpieczeństwa, stale pogłębiając podstawowe technologie w celu dalszej poprawy bezpieczeństwa produktów w oparciu o istniejące zalety produktów.
Zespół badawczo-rozwojowy jeszcze bardziej zwiększył odporność na uderzenia i wytrzymałość ram siedzeń, dostosowując receptury surowców i parametry formowania wtryskowego, umożliwiając lepszą absorpcję uderzeń podczas testów zderzeniowych, aby zmniejszyć uszkodzenia ciała dzieci; interfejs ISOFIX został zoptymalizowany konstrukcyjnie przy użyciu materiałów metalowych o wyższej wytrzymałości, aby zwiększyć nośność i stabilność, zapewniając bezpieczniejszy montaż fotelika i zapobiegając poluzowaniu lub przesunięciu podczas jazdy.
W międzyczasie zespół badawczo-rozwojowy bada zastosowanie inteligentnych technologii bezpieczeństwa, planując wprowadzenie w przyszłych nowych produktach bardziej inteligentnych funkcji, takich jak powiadomienia o odejściu dziecka, przypomnienia o nieprawidłowej instalacji i automatyczne alarmy kolizyjne, aby jeszcze bardziej zwiększyć poziom bezpieczeństwa produktu za pomocą środków technologicznych. Na przykład funkcja ostrzegania o wyjeździe dziecka może natychmiast powiadomić rodziców, gdy dziecko przypadkowo odepnie pasy bezpieczeństwa lub opuści siedzenia podczas podróży; funkcja przypomnienia o nieprawidłowej instalacji może monitorować stan instalacji fotelika za pomocą czujników i powiadamiać rodziców, gdy instalacja jest niestandardowa, zapewniając optymalną ochronę.
2. Innowacyjny projekt produktu łączący komfort i wygodę
Oprócz parametrów związanych z bezpieczeństwem konsumenci coraz częściej wymagają komfortu i wygody od fotelików dziecięcych. Zespół badawczo-rozwojowy firmy BEWELL opracował kompleksowo innowacyjne projekty produktów w oparciu o opinie użytkowników i zapotrzebowanie rynku, jeszcze bardziej zwiększając komfort i łatwość obsługi produktów, zapewniając jednocześnie bezpieczeństwo.
W zakresie projektowania komfortu zespół badawczo-rozwojowy skupił się na optymalizacji ergonomicznej konstrukcji fotelika. Badając kształty ciała i pozycje siedzące dzieci w różnych grupach wiekowych, kąt oparcia siedzenia, grubość poduszki i szerokość zostały dostosowane tak, aby lepiej pasowały do krzywizn ciała dzieci, zapewniając bardziej równomierne podparcie i zmniejszając zmęczenie podczas długich podróży. Jednocześnie zmieniono tkaniny siedzeń na bardziej miękkie, bardziej oddychające i przyjazne dla skóry, przyjazne dla środowiska materiały, specjalnie poddane obróbce pod kątem odporności na ścieranie i plamy, zapewniające wygodę w dotyku, a jednocześnie skutecznie zapobiegające rozwojowi bakterii i chroniące zdrowie skóry dzieci. Dodatkowo zoptymalizowano zagłówek i paski naramienne fotelika — zagłówek umożliwia 11-stopniową regulację wysokości, aby dopasować się do dzieci o różnym wzroście, a paski naramienne mają konstrukcję buforującą, która zmniejsza nacisk na ramiona dzieci.
W projektowaniu zapewniającym wygodę zespół badawczo-rozwojowy wprowadził innowacje w zakresie funkcji instalacji i regulacji siedzeń. Proces regulacji staje się płynniejszy i mniej pracochłonny — rodzice mogą z łatwością regulować kąt pochylenia siedziska jedną ręką, aby dostosować się do różnych potrzeb w zakresie pozycji siedzącej lub półleżącej; uproszczono także proces instalacji interfejsu ISOFIX, wyposażono w wyraźniejsze znaki wskazujące instalację, umożliwiające rodzicom szybkie i dokładne dokończenie instalacji fotelika, nawet początkujący rodzice mogą to zrobić w ciągu kilku minut. Ponadto zespół badawczo-rozwojowy bada konstrukcje składanych siedzeń, planując wprowadzenie na rynek produktów bardziej przenośnych i łatwych do przechowywania, dostosowanych do różnych scenariuszy użytkowania, takich jak podróże rodzinne i turystyka poza miastem.
3. Optymalizacja zastosowań materiałów, praktykowanie koncepcji środowiskowych
Wraz ze wzrostem świadomości ekologicznej konsumentów, zastosowanie materiałów przyjaznych środowisku stało się ważnym trendem rozwojowym w zakresie fotelików dziecięcych. BEWELL zawsze kładzie nacisk na odpowiedzialność za środowisko i w ramach tej innowacji technologicznej dodatkowo optymalizuje zastosowanie materiałów produktowych, wybierając bardziej przyjazne dla środowiska i bezpieczne surowce w celu stosowania koncepcji zielonej produkcji.
W przypadku materiałów ram siedzeń zespół badawczo-rozwojowy wybrał nadające się do recyklingu, wysokowytrzymałe tworzywo sztuczne PP, które nie tylko poprawia wykorzystanie materiału i zmniejsza obciążenie dla środowiska, ale także zapewnia poprzez obróbkę techniczną, że materiały nie zawierają szkodliwych substancji, takich jak formaldehyd czy metale ciężkie, zgodnie z rozporządzeniem UE REACH i innymi normami certyfikacji środowiskowej; w przypadku tkanin na siedzenia zastosowano przyjazne dla środowiska materiały zmieszane z naturalnymi włóknami roślinnymi i włóknami poliestrowymi, które zapewniają lepszą oddychalność i komfort, a jednocześnie ulegają biodegradacji, zmniejszając zanieczyszczenie środowiska; do materiałów amortyzujących wybrano ekologiczny materiał piankowy EPP, który ma doskonałe właściwości pochłaniania energii i buforowania, a jednocześnie nadaje się do recyklingu i nie wytwarza toksycznych gazów podczas spalania, co równoważy bezpieczeństwo i ochronę środowiska.
„Mamy nadzieję zapewnić dzieciom bezpieczniejsze i zdrowsze środowisko podróży poprzez optymalizację materiałów, przyczyniając się jednocześnie do ochrony środowiska. W przyszłości będziemy nadal skupiać się na badaniach i rozwoju oraz stosowaniu materiałów przyjaznych dla środowiska, promując produkty fotelików dziecięcych w kierunku bardziej przyjaznym dla środowiska i zrównoważonym”.
IV. Wizja marki: Wyznaczanie nowych rozwiązań i ochrona bezpieczeństwa podróży większej liczby rodzin
Nowy rok, nowa podróż. Dzięki potrójnym działaniom obejmującym odnowę fabryki, rozwój pracowników i innowacje technologiczne, BEWELL dokonał kompleksowej modernizacji marki, kładąc solidny fundament pod przyszły rozwój. Jako marka głęboko zakorzeniona w dziedzinie bezpieczeństwa podróży dzieci, BEWELL zawsze ma na uwadze swoją misję, przyjmując za swój obowiązek „ochronę bezpieczeństwa podróży dzieci”, stale podnosząc jakość produktów i poziom usług, aby zapewnić rodzinom na całym świecie najwyższej jakości foteliki dziecięce.
W przyszłości BEWELL będzie w dalszym ciągu podtrzymywać filozofię rozwoju „Bezpieczeństwo jako podstawa, Jakość jako dusza, Innowacja jako skrzydła”, stale inwestując w zasoby badawczo-rozwojowe w celu odkrywania bardziej inteligentnych zastosowań technologii bezpieczeństwa, kierując produkty w kierunku bezpieczniejszych, wygodniejszych, wygodniejszych i bardziej przyjaznych dla środowiska kierunków; ciągła optymalizacja systemów zarządzania produkcją w celu poprawy wydajności produkcji i jakości produktów, tworzenie bardziej konkurencyjnych baz produkcyjnych; wzmacnianie budowania zespołu pracowników w celu rozwijania bardziej profesjonalnych i oddanych talentów, nadając ciągły impuls rozwojowi marki. Jednocześnie BEWELL będzie aktywnie wypełniać obowiązki społeczne, uczestnicząc w przedsięwzięciach na rzecz dobra publicznego w zakresie bezpieczeństwa podróży dzieci, popularyzując wiedzę na temat bezpieczeństwa dzieci w podróży, zwiększając świadomość rodziców w zakresie ochrony bezpieczeństwa i zapewniając bezpieczeństwo podróży większej liczbie dzieci.
Odnowa nie jest punktem końcowym, ale nowym punktem wyjścia. W nowym roku BEWELL odwdzięczy się zaufaniem i wsparciem konsumentów dzięki zupełnie nowemu wizerunkowi, doskonałym produktom i bardziej profesjonalnym usługom, łącząc siły z rodzinami z całego świata, aby wspólnie chronić bezpieczeństwo podróży dzieci, dzięki czemu każda podróż będzie pełna spokoju i radości.